SCENARIO, Sceneartister i Oppegård, er et sang-ensemble med voksne sangere/skuespillere.
SCENARIO tilbyr sangundervisning og stemmebruk på høyt nivå, samt gode muligheter til å bruke sangstemmen og sceniske ferdigheter i større oppsettinger.

Som medlemmer opptas sanginteresserte kvinner og menn. Innmelding skjer til styret. Dirigenten kan foreta opptaksprøver. Det kan også opptas passive medlemmer, som har adgang til fester, årsmøter o.l., men uten stemmerett. Endring fra aktivt til passivt medlemskap, eller utmelding, må skje innen 31.12 eller 30.06 for å få virkning for medlemskontingenten påfølgende halvår. Det vil bli krevet medlemskontingent for nytt medlemskap fra oppstart.

Det kan gjøres avtale om prøveperiode på inntil fire øvelser.

Kontingenten fastsettes av årsmøtet og skal betales for hvert halvår.

Det kan gis 50% moderasjon av kontingenten til studenter/vernepliktige etter søknad til styret. Det er et krav at man er fulltidsstudent og man må kunne fremvise studentbevis/vernepliktsbok.

Årsmøtet er ensemblets øverste myndighet og skal avholdes i løpet av januar. Hvis særskilte grunner tilsier det, kan årsmøtet avholdes senere, men ikke senere enn 31. mars.
Innkalling sendes medlemmene senest tre uker før møtet. Saker som ønskes behandlet av årsmøtet skal være styret i hende 14 dager før møtet. Sakspapirer sendes ut syv dager før møtet. Årsmøtet er beslutningsdyktig etter gyldig innkalling.

Ordinært årsmøte skal ha følgende saksliste:

Ekstraordinært årsmøte holdes når styret finner det påkrevet, eller når minst 1/3 av medlemmene skriftlig forlanger det.
Beslutninger og valg avgjøres på årsmøtet med alminnelig flertall. Ved stemmelikhet avgjør lederens stemme utfallet. Hvis lederen har unnlatt å stemme, avgjøres stemmelikhet ved loddtrekning.

Leder (funksjonstid 1 år), nestleder (funksjonstid 2 år), sekretær (funksjonstid 2 år), økonomileder (funksjonstid 2 år), studieleder (funksjonstid 2 år), 2 styremedlemmer (funksjonstid 2 år).

Økonomileder og nestleder er på valg samme år. Sekretær og studieleder er på valg året etter.

Foruten styret skal årsmøtet velge 2 revisorer med funksjonstid 2 år (èn på valg hvert år).

Arkivar med funksjonstid 2 år.

Kunstnerisk råd: Foruten dirigenten,  tre representanter med funksjonstid 2 år.
Lederen har møterett. Rådet velger sanger /prosjekter for innøving.  Alle medlemmer har forslagsrett for det kunstneriske rådet.
I de tilfeller styret har utnevnt dramaturg inngår denne i kunstnerisk råd.

Akershus korforbund: 2 representanter med funksjonstid 1 år.

A/L Grendehuset: 3 representanter med funksjonstid 1 år.

Valgkomitè: 3 representanter med funksjonstid 1 år.
Valgkomiteen fremmer forslag til nytt styre, revisor, komiteer og utvalg.

Arrangementskomite: Minimum 5 medlemmer med funksjonstid 1 år. Komiteen plikter å føre regnskap og referat etter hvert arrangement.

Medlemmene kan ikke nekte å motta valg, men kan frasi seg valg for så lang tid vedkommende har fungert i ett eller flere utvalg.

Styret skal administrere ensemblet, og fremme dets formål etter disse vedtekter og de beslutninger som fattes på årsmøtet. Styret bestemmer, i samråd med dirigenten, program for konserter o.l. Dirigent ansettes av styret, som også bestemmer dirigentens honorar. Ansettelsen skjer i tråd med gjeldende lover og regler.

Styremøter avholdes så ofte leder finner det påkrevet, eller når minst 3 styremedlemmer forlanger det. Dirigenten har adgang til møtene.

Styret er beslutningsdyktig når minst 4 av styrets medlemmer er tilstede. Ved stemmelikhet har leder dobbeltstemme.

Styret skal føre protokoll over sine handlinger, og over saker som blir behandlet på årsmøtet og ellers i ensemblet. Dessuten skal det arkiveres opplysninger, avisutklipp o.l. fra alle arrangementer hvor ensemblet har medvirket.

Styret skal, i den grad det er praktisk mulig, holde ensemblets medlemmer fortløpende orientert om planer og saker som berører medlemmene direkte.

Ensemblets midler skal kun anvendes til fremme av dets formål.

Kontantbeholdningen skal innestå på rentebærende konti.

Ensemblet bør til enhver tid ha avsatt nok midler til dekning av økonomiske forpliktelser i henhold til ansettelsesavtale.